직장 내 성희롱 신고, 알아야 할 법적 절차와 실무 가이드
직장 내 성희롱 신고 절차, 법적 보호, 형사 처벌 기준을 형사 전문가가 설명합니다. 신고 방법, 증거 수집, 실제 판례와 주의사항을 담았습니다.
# 성희롱 형사 처벌
성희롱 형사 처벌이란 직장, 학교 등에서 지위나 관계를 이용해 성적 언동으로 상대방에게 수치심·혐오감을 주거나 업무·고용상의 불이익을 주는 행위를 범죄로 보아 형사처벌하는 것을 말합니다. 형법상 강제추행, 통신매체이용음란, 성적 괴롭힘에 해당하면 징역이나 벌금형이 가능하며, 직장 내 성희롱의 경우 남녀고용평등법 등으로 사용자의 방조·보복 행위도 제재 대상이 될 수 있습니다. 다만 구체적 처벌 여부와 수위는 행위의 내용, 반복성, 상대방의 의사, 당시 상황 등을 종합해 수사기관과 법원이 개별적으로 판단하게 됩니다.
3
검색된 포스트
성희롱 형사 처벌, 법적 기준과 실제 사건 사례
성희롱 형사 처벌의 법적 기준, 실제 판례, 형량을 정리한 가이드. 직장·온라인 성희롱이 언제 형사 범죄가 되는지, 합의의 효과, 피해자·가해자 대응 방법을 설명합니다.
성희롱 판례, 직장 내 성희롱 사건의 법적 판단 기준과 실제 사례
직장 내 성희롱 판례의 법적 기준과 실제 사례를 설명합니다. 형사·민사 처리 방식, 최근 판례 동향, 피해자 대처 방법을 포함한 전문 정보입니다.