# 수당 초과 지급

수당 초과 지급은 근로자가 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하여 일한 연장근로에 대해 제대로 된 가산수당을 받지 못하고 기본 수당만 지급된 경우를 말합니다. 업무수당이나 당직비 등 정기적·일률적 수당은 통상임금에 포함되어 초과 근로분에 대한 추가 임금 청구가 가능하며, 대법원 판결처럼 병원이 전공의에게 억대 초과 수당을 지급하라는 명령이 내려진 바 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 사업주의 지급 의무를 강조하는 핵심 내용입니다.

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