# 수습기간

수습기간은 근로계약 체결 후 사용자가 정하는 기간(통상 3개월) 동안 근로자의 적격성을 판단하기 위해 두는 시기입니다. 이 기간 중 업무 성적이 불량하거나 적합하지 않다고 판단되면 해고(수습해지)가 가능하나, 해고 절차와 정당성을 지켜야 하며 부당하다고 인정되면 노동위원회에 구제 신청이 가능합니다. 정규직 전환 여부를 결정하는 중요한 단계로, 법적으로 보호받는 기간입니다.