스톡옵션 취소 분쟁|부여 취소, 회수, 무효 쟁점 총정리
스톡옵션 취소 분쟁의 주요 사유, 정관·계약상 근거, 베스팅·퇴사·경업 쟁점, 회사·임직원 각각의 대응 전략과 실무 팁을 정리한 기업 실무 가이드입니다.
스톡옵션 취소는 회사가 직원에게 부여한 주식매수청구권(스톡옵션)을 법적 근거에 따라 무효화하거나 소멸시키는 것을 의미합니다. 주로 직원의 중대한 계약 위반(예: 회사 기밀 유출이나 퇴직 시 의무 불이행), 회사의 경영상 필요, 또는 계약상 취소 조건 충족 시 발생하며, 취소 시 직원은 해당 권리를 행사할 수 없게 됩니다. 이는 상법 제342조의2 등에 근거하며, 분쟁 시 법원 판단이 중요합니다.
스톡옵션 취소 분쟁의 주요 사유, 정관·계약상 근거, 베스팅·퇴사·경업 쟁점, 회사·임직원 각각의 대응 전략과 실무 팁을 정리한 기업 실무 가이드입니다.
스톡옵션 취소의 법적 요건과 한계, 퇴사·성과 미달·경영진 교체 시 취소 가능 여부, 절차와 분쟁 대응 방법까지 기업 대표와 임직원을 위한 실무 중심으로 정리한 글입니다.