아르바이트생에게 술자리 동석 강요하는 점주 사례와 법적 대처법
아르바이트생 술자리 강요 점주 사례와 법적 처벌(형사·민사·행정)을 간단 정리. 알바생 권리 보호 팁 포함.
# 아르바이트생에게 술자리 동석을
아르바이트생에게 술자리 동석을 지시하는 것은 근로기준법상 직장 내 지위나 관계를 이용한 부당한 지시로, 성희롱 또는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이는 근로자의 업무 범위를 넘어 개인적 사적인 모임에 강제 동행시키는 행위로, 피해자의 명시적 동의 없이 이뤄지면 법적 책임이 발생합니다. 고용주는 이를 피하기 위해 직원에게 업무 외 사적 술자리 참여를 강요하지 말아야 합니다.
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