노조 간부 업무방해·협박 판례, 실제 사례와 처벌 기준 총정리
노조 간부 업무방해·협박 판례 요약: 법규, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 노조 활동 한계 이해하기.
# 업무방해·협박
'업무방해·협박'은 형법 제314조의 업무방해죄와 협박죄를 가리키며, 위력이나 폭행 등으로 타인의 업무를 방해하거나 해악을 고지해 공포심을 유발하는 행위를 말합니다. 업무방해죄는 5년 이하 징역 또는 1,500만원 이하 벌금에 처해지며, 협박은 3년 이하 징역 또는 500만원 이하 벌금으로 처벌됩니다. 일반적으로 공무원 직무 방해나 사업장 소란 등에서 자주 적용되며, 행위의 경중과 피해 여부에 따라 벌금 또는 실형이 선고됩니다.
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