업무용 메신저로 술·만남 제안을 반복하는 행위, 법적 문제가 될 수 있습니다
업무용 메신저로 술·만남 제안을 반복하는 행위는 직장 내 괴롭힘, 스토킹, 업무방해 등으로 처벌받을 수 있습니다. 근로기준법 위반으로 과태료 부과, 형사 처벌, 손해배상 청구가 가능합니다.
'업무용 메신저로 술·만남'은 한국 법률상 공식 용어가 아니며, 직장 내 업무 메신저를 이용해 음주 모임이나 사적인 만남을 유도하는 행위를 가리키는 표현입니다. 이는 성희롱이나 직장 내 괴롭힘으로 해석될 수 있어, 피해자가 노동기준법이나 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반으로 고충을 제기할 수 있습니다. 일반적으로 증거 확보와 회사 내 규정 준수가 중요합니다.
업무용 메신저로 술·만남 제안을 반복하는 행위는 직장 내 괴롭힘, 스토킹, 업무방해 등으로 처벌받을 수 있습니다. 근로기준법 위반으로 과태료 부과, 형사 처벌, 손해배상 청구가 가능합니다.