휴게시간 중 업무 지시 위반 사례, 법적 책임은 어떻게 될까?
휴게시간 중 업무 지시는 근로기준법 위반입니다. 협박성 지시, 임금 체불 사례 등 실제 케이스와 법적 책임, 대응 방법을 알아봅니다.
# 업무 지시 위반
'업무 지시 위반'은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 맥락에서 주로 사용되며, 상사가 지위 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 사적인 심부름이나 불필요·불가능한 과제 등을 지시하고 이를 따르지 않을 때 발생하는 상황을 가리킵니다. 이는 사회 통념상 업무 필요성이 인정되기 어려운 행위로, 반복적인 폭언을 동반한 지시도 포함되어 신체적·정신적 고통이나 근무환경 악화를 초래합니다. 법적으로는 이러한 지시를 거부할 권리가 있으며, 위반 시 괴롭힘으로 대응할 수 있습니다.
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