식당 발생 분쟁 – 연장·야간·휴일수당을 지급하지 않는 경우
식당 연장·야간·휴일수당 미지급 분쟁 사례와 법적 해석, 실제 해결 과정 정리. 근로기준법 적용과 노동청 신고 팁 포함.
# 연장
법률 용어로서 연장은 계약이나 권리의 유효 기간을 원래 정해진 기간 이후로 연속적으로 연장하는 것을 의미합니다.[1][2] 예를 들어, 1년의 계약 기간이 만료되기 전에 당사자들이 합의하면 그 계약을 추가로 연장할 수 있으며, 이때 연장된 기간 동안에도 원래의 계약 내용이 계속 유효하게 됩니다.[1] 연장은 새로운 계약을 체결하는 것이 아니라 기존 계약의 효력을 시간적으로 연속시키는 법률행위입니다.
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