연차수당 미지급, 사업주가 꼭 알아야 할 법적 리스크와 대응 전략
연차수당 미지급 시 발생하는 법적 리스크와 연차수당 계산·정산 방법, 연차사용 촉진제도 운영, 퇴직자 연차수당 처리, 사업주가 당장 점검해야 할 체크리스트와 분쟁 대응 전략을 기업 입장에서 쉽게 정리한 글입니다.
연차유급휴가는 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자가 받을 수 있는 유급 휴가로, 1년 근무 시 15일 이상 부여되며 근속연수에 따라 추가로 증가합니다.
이 휴가는 사용자가 자유롭게 선택해 사용할 수 있고, 사용하지 않은 경우 최대 1년간 이월되거나 수당으로 보상받을 수 있습니다.
근로자의 휴식권을 보장하기 위한 제도로, 사업주는 이를 거부할 수 없습니다.
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