연차휴가 미부여 근로기준법 위반, 과태료·벌금 피하는 법 알려드려요
연차휴가 미부여 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, 처벌·신고 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 필수 부여, 과태료 500만 원 주의!
# 연차휴가 미부여 근로기준법 위반
연차휴가 미부여 근로기준법 위반은 근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 발생하는 연차유급휴가를 사업주가 부여하지 않는 행위를 말합니다. 이는 5인 이상 사업장에서만 적용되며, 미부여 시 사용자가 벌금 또는 과태료 등의 처벌을 받게 됩니다. 5인 미만 사업장은 연차휴가 부여 의무가 없어 위반이 성립하지 않습니다.
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