학원 원장·강사 임금체불, 근로기준법 위반 시 법적 대응 방법
학원 강사·원장 임금체불은 근로기준법 위반입니다. 퇴직금 청구 기준, 근로자성 판단 방법, 고용노동부 진정과 민사소송 대응 절차를 정리했습니다.
'원장·강사'는 주로 국민 평생 직업능력 개발법에 따라 직업훈련기관에서 원장을 맡아 운영을 총괄하고, 자격을 갖춘 강사가 훈련생에게 기술·NCS 중심의 교육을 실시하는 역할을 가리킵니다. 이들은 대학 교육학과 전공자나 자격 소지자가 유치원부터 직업훈련학교까지 학생을 지도하며, 공무원법상 의무(종교중립, 겸직 금지, 정치중립 등)를 준수해야 합니다. 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법으로 교권 보호가 강화되어 있습니다.
학원 강사·원장 임금체불은 근로기준법 위반입니다. 퇴직금 청구 기준, 근로자성 판단 방법, 고용노동부 진정과 민사소송 대응 절차를 정리했습니다.