‘경업금지약정 위반 손해배상·형사이슈’ 관련 개요
전직금지·경업금지 약정의 효력 기준과 영업비밀·업무상배임 리스크를 정리하고, 특히 약국·의료기관·프랜차이즈 업종에서 자주 문제되는 특약, 이직·창업 시 실무 유의점, 분쟁 발생 시 대응 전략을 설명하는 실무 가이드입니다.
위반 손해배상은 법률이나 계약을 위반한 행위로 인해 상대방이 입은 손실을 금전으로 보상하는 것을 의미합니다. 민사상 책임으로서 피해자가 법원에 손해배상을 청구할 수 있으며, 배상액은 실제 손해 규모와 위반의 정도에 따라 결정됩니다.
형사이슈는 법을 위반한 행위가 범죄에 해당하는지, 그리고 행위자가 형사처벌을 받아야 하는지와 관련된 법적 문제입니다. 형사이슈에서는 검찰의 기소와 법원의 판단을 통해 유죄 여부가 결정되며, 유죄 판정 시 징역, 벌금 등의 형벌이 부과됩니다.
두 개념은 구분되는데, 같은 행위가 민사상 손해배상 책임과 형사상 처벌 책임을 동시에 초래할 수 있습니다.
전직금지·경업금지 약정의 효력 기준과 영업비밀·업무상배임 리스크를 정리하고, 특히 약국·의료기관·프랜차이즈 업종에서 자주 문제되는 특약, 이직·창업 시 실무 유의점, 분쟁 발생 시 대응 전략을 설명하는 실무 가이드입니다.