육아휴직 복귀 후 강등 전보, 근로기준법으로 보호받을 수 있습니다
육아휴직 복귀 후 강등, 전보, 급여 감소는 근로기준법으로 금지된 차별행위입니다. 법적 보호 범위와 실제 사건 사례, 대처 방법을 알아보세요.
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