음주운전 공무원 징계 수위 – 형사 처벌·징계기준·해임까지 한 번에 정리
음주운전 공무원 징계 수위를 혈중알코올농도·사고 여부·재범 여부별로 정리하고, 해임·파면까지 이어지는 기준과 형사처벌, 소청심사 등 대응 방법을 한 번에 설명한 글입니다.
음주운전으로 적발된 공무원의 징계 수위는 국가공무원법 제78조에 따라 행위의 중대성에 따라 정해지며, 경미한 경우 견책 또는 감봉 1월, 중한 경우 해임까지 적용됩니다. 혈중 알코올 농도 0.2% 미만은 경징계, 0.2% 이상 또는 재범 시 가중 처분이 원칙이며, 공직사회에서 엄정 대응을 위해 2023년 이후 해임 사례가 증가했습니다. 이는 공무원의 공정성과 신뢰를 보호하기 위한 법적 기준입니다.
음주운전 공무원 징계 수위를 혈중알코올농도·사고 여부·재범 여부별로 정리하고, 해임·파면까지 이어지는 기준과 형사처벌, 소청심사 등 대응 방법을 한 번에 설명한 글입니다.