# 인사노무

기업 대표와 인사담당자를 위한 ‘최저임금 미지급’ 종합 가이드입니다. 최저임금 산정 기준, 위반 시 형사·민사 리스크, 실무 점검 체크리스트와 대응 전략, 자주 묻는 질문까지 한 번에 정리했습니다.

‘주휴수당 안 줄 때’ 기업이 부담하는 법적 리스크와 주휴수당 지급 기준, 계산 방법, 자주 발생하는 분쟁 사례, 기업이 지금 당장 해야 할 점검·시정 전략을 정리했습니다. 대표·임원 입장에서 주휴수당 문제를 한 번에 정리하고 실무적으로 대응할 수 있도록 안내합니다.

부당해고의 법적 기준, 정당한 해고 절차, 노동위원회 분쟁 대응 방법까지 기업 대표·인사담당자를 위한 실무 중심 가이드를 제공합니다.

부당징계의 의미, 정당한 징계 기준, 절차 위반 사례, 기업이 징계 시 반드시 지켜야 할 체크리스트와 실무 팁을 정리했습니다. 노동위원회·소송 리스크를 줄이고 합리적인 인사·징계 시스템을 구축하려는 기업 대표와 인사담당자를 위한 가이드입니다.

해고 예고수당 미지급 시 기업이 부담하는 법적 리스크와 예외 사유, 계산 방법, 실무 대응 전략을 기업 대표 관점에서 정리했습니다. 중소기업·스타트업이 해고 과정에서 분쟁을 줄이기 위한 체크리스트와 FAQ까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

근로계약서 미작성 시 발생하는 벌금·형사·민사 리스크부터 실제 분쟁 사례, 전자 근로계약 활용법, 기존 직원 계약서 정비 방법까지 기업 대표와 인사담당자가 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.

직장 내 괴롭힘의 법적 개념부터 기업의 책임, 조사·징계 절차, 증거 수집 및 규정 정비까지 기업 대표와 임직원이 알아야 할 핵심 내용을 정리한 실무 가이드입니다. 예방 전략과 자주 묻는 질문까지 한 번에 확인할 수 있습니다.

직장내괴롭힘 근로기준법의 정의, 기업의 조사·조치 의무, 대표·임원이 알아야 할 법적 리스크와 실무 대응 전략을 정리했습니다. 예방 규정 설계부터 실제 사건 처리, 자주 묻는 질문까지 기업 입장에서 꼭 필요한 내용을 한 번에 확인할 수 있습니다.