# 인사조치 기준

'인사조치 기준'은 공공기관이나 기업에서 직원의 징계, 승진, 전보, 해고 등 인사 관련 결정을 내릴 때 적용하는 공정한 규정과 절차를 의미합니다. 이는 근로기준법이나 국가공무원법 등에 근거하며, 직장 내 괴롭힘 발생 시 예방·대응 조치나 노동조합 교섭 사항으로도 활용되어 업무상 정당한 이유와 성실한 절차를 통해 공평성을 보장합니다. 일반적으로 인사위원회 심의를 거쳐 결정되며, 범죄나 실수 시 고발 여부까지 포함합니다.

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