# 인사징계 절차

인사징계 절차는 공무원이나 공공기관 직원이 직무상 의무를 위반한 경우, 징계위원회를 통해 사실 확인, 의견 청취, 심의 등의 과정을 거쳐 해임, 정직, 감봉 등의 처분을 내리는 법적 절차입니다. 이는 국가공무원법 제78조 이하 및 지방공무원법 등에 근거하며, 피징계자의 방어권 보장과 공정성을 핵심 원칙으로 합니다. 일반적으로 청문, 심의, 처분 통지 순으로 진행되어 과도한 처벌을 방지합니다.

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