# 인사평가·근무평가

인사평가·근무평가는 사용자가 근로자의 업무 수행 능력, 태도, 성과 등을 주기적으로 평가하는 제도입니다. 이를 통해 임금 인상, 승진, 배치 전환 등 인사 결정의 기초 자료로 활용되며, 근로자의 직무 개선과 조직 발전을 도모합니다. 다만 평가 결과가 차별적이거나 부당한 불이익을 초래하는 경우에는 법적 문제가 될 수 있습니다.

1 Posts