식당 발생 분쟁 – 임금을 지연 지급하거나 떼먹는 경우
식당 임금 지연·체불 분쟁 상황, 법적 대처법, 실제 해결 과정 간단 정리. 노동청 신고부터 소송까지 실전 팁.
임금은 근로기준법 제2조 제1호 제6호에 따라 근로자가 사업주로부터 받는 모든 금전적·물적 보수를 의미하며, 기본급, 상여금, 수당 등을 포괄합니다.
이는 근로 제공의 대가로 정기적·일률적으로 지급되는 것을 핵심으로 하며, 세금이나 공제 전 총액을 기준으로 산정됩니다.
일반적으로 급여로 이해하시면 되며, 최저임금법 등에서 보호받는 근로자의 권리입니다.
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