임금지급 기일 위반 체불처벌, 근로자 권리와 기업 책임
임금지급 기일 위반으로 인한 체불 처벌의 법적 기준과 형사·민사·행정 처분을 정리했습니다. 근로자 권리 보호와 기업의 법적 책임을 알아보세요.
# 임금지급
임금지급은 근로기준법상 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 정기적·일률적으로 지급해야 하는 임금을 말하며, 체납 시 민사상 체불액 및 지연이자, 형사상 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 등의 책임을 집니다. 이는 명의상 대표자뿐 아니라 실질 경영주에게도 적용되며, 근로자 보호를 최우선으로 합니다. 사업주는 근로계약에 따라 정확한 시기와 방법으로 지급 의무를 이행해야 합니다.
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