학원 원장·강사 임금체불, 근로기준법 위반 시 법적 대응 방법
학원 강사·원장 임금체불은 근로기준법 위반입니다. 퇴직금 청구 기준, 근로자성 판단 방법, 고용노동부 진정과 민사소송 대응 절차를 정리했습니다.
임금체불은 사용자(고용주)가 근로자에게 정해진 지급일에 임금을 전액 지급하지 않는 행위를 말합니다. 이는 근로기준법에서 금지하는 위반 행위로, 근로자가 임금에 의존해 생활하고 있기 때문에 근로자와 그 가족의 생존을 위협하는 심각한 법 위반입니다. 임금체불이 발생하면 근로자는 노동청을 통해 구제를 받을 수 있으며, 사용자는 징역과 벌금 등의 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
학원 강사·원장 임금체불은 근로기준법 위반입니다. 퇴직금 청구 기준, 근로자성 판단 방법, 고용노동부 진정과 민사소송 대응 절차를 정리했습니다.
직원 임금체불 근로기준법 위반 시 형사처벌(징역 3년 이하), 실제 사례·대응법 총정리. 노동청 진정·민사소송 팁 포함.