# 임금 미지급

임금 미지급에 대해 설명드리겠습니다.

임금 미지급의 법률적 정의

임금 미지급은 사용자(고용주)가 근로자에게 지급하기로 약정한 임금을 정당한 사유 없이 지급하지 않는 행위입니다. 근로기준법에서는 임금을 근로자가 근로의 대가로 받는 금품으로 정의하며, 사용자는 정해진 기일에 임금을 전액 지급할 의무가 있습니다. 이를 위반할 경우 사용자는 법적 책임을 지게 되며, 근로자는 미지급 임금에 대해 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.

핵심 내용

쉽게 말해, 회사가 근로자의 월급이나 상여금 등을 약속한 날짜에 주지 않는 것을 의미합니다. 이는 근로기준법으로 엄격히 금지되어 있으며, 근로자는 미지급된 임금뿐만 아니라 추가 이자까지 받을 수 있습니다.