허위 경력 기재 입사 위계에 의한 업무방해, 실제 사례와 처벌 알아보기
허위 경력 기재로 입사한 위계에 의한 업무방해罪 개요와 실제 사례, 형사·민사 처벌 정리. 입사 속임수 법적 결과와 대처법 확인.
입사는 근로자가 사업주와 근로계약을 체결하고 회사에 정식으로 취업하여 근로를 개시하는 것을 법률적으로 의미합니다. 이는 입사원서 제출이나 아르바이트 등 1시간 이상의 유급 노동으로 취업자 기준에 해당하며, 퇴직금 산정 시 계속근로기간의 시작점이 됩니다. 구직활동과 무관하게 실제 근로 개시로 취업 상태가 확인됩니다.
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