재택근무 기록 조작으로 인한 근태관리 업무방해, 법적 책임은?
재택근무 기록 조작은 업무방해죄, 위조죄 등으로 처벌받을 수 있습니다. 형사 처벌뿐 아니라 민사 손해배상과 해고 처분까지 이어질 수 있으니 주의가 필요합니다.
재택근무는 근로자와 사용자가 합의하여 사업장이 아닌 자택에서 업무를 수행하는 근로 형태입니다. 일을 시작하는 순간이 출근이자 시업으로 간주되며, 업무를 마친 순간이 종업이자 퇴근입니다. 이를 위해 대상 직무, 신청·승인 절차, 장비·비용, 보안 등을 문서화한 규정을 마련하는 것이 분쟁 예방에 필수입니다.
재택근무 기록 조작은 업무방해죄, 위조죄 등으로 처벌받을 수 있습니다. 형사 처벌뿐 아니라 민사 손해배상과 해고 처분까지 이어질 수 있으니 주의가 필요합니다.