출입문 용접 봉쇄 쟁의행위 위력 업무방해, 실제 사례와 법적 처벌 알아보기
출입문 용접 봉쇄 쟁의행위 위력 업무방해 개요와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 노사분쟁 시 주의할 법적 기준 쉽게 설명.
쟁의행위 위력은 노동쟁의(파업 등) 과정에서 노사 간 분쟁 당사자가 상대방의 의사결정이나 행동을 강제하기 위해 사람이나 물건 등의 물리적·심리적 압력을 행사하는 것을 말합니다. 이는 형법상 공무집행방해나 특수공무집행방해죄 등에서 인정되는 개념으로, 단순한 말다툼이 아닌 집단적 위협이나 폭력적 수단을 포함합니다. 일반적으로 쟁의행위의 정당성을 판단할 때 이 위력의 정도가 핵심 기준이 됩니다.
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