정당한 이유 없는 해고 형사처벌, 실제 사례와 법적 대응 완벽 정리
정당한 이유 없는 해고 형사처벌 핵심: 근로기준법 제23조 위반 시 과태료·민사 구제. 실제 사례와 FAQ로 부당해고 대처법 정리.
# 정당한 이유
정당한 이유는 법률 위반 행위가 사회통념상 용인될 만한 객관적·합리적 사유가 있어 위법성이 없어지는 경우를 말합니다. 예를 들어 형법상 긴급피난이나 법률 착오에서 행위자의 지적 능력을 다해 위법성을 심사했음에도 착오가 있었다면 인정될 수 있습니다. 이는 정당방위처럼 법익 보호를 위한 행위에서 필요성, 이익 균형성 등의 엄격한 기준을 충족할 때 적용됩니다.
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