식당 발생 분쟁 – 주휴수당 미지급 문제가 발생하는 경우
식당 주휴수당 미지급 분쟁 상황, 법적 해석, 해결 프로세스와 FAQ 정리. 근로기준법 위반 시 민사·형사 처벌과 노동청 진정 방법 안내.
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주 동안 소정 근로일을 개근한 근로자에게 부여되는 유급휴일(주휴일)에 대한 임금입니다.
주 15시간 이상 근로하는 근로자가 대상이며, 주휴일은 1주에 1회 발생합니다.
이는 근로자의 주 40시간 근로 보장과 휴식권을 위한 제도로, 미지급 시 법적 책임이 따릅니다.
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주휴수당 미지급은 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금에 처해집니다. 주휴수당 지급 조건, 실제 사건 사례, 고소 방법을 정리했습니다.
휴일근로수당 미지급 시 형사처벌(3년 이하 징역·3천만 원 벌금) 기준과 실제 사례, FAQ 정리. 사업주 필수 확인!
플랫폼 노동자 근로기준법 적용 판례 요약: 쿠팡 주휴수당 사례, 배달 라이더 근로자성, 근로자 추정제 도입 동향 간단 정리.
주휴수당·연장수당 미지급 임금체불 개요, 사례, 대응법 정리. 근로기준법 위반 시 형사·민사 처벌과 청구 방법 알아보세요.
기업 대표·인사담당자를 위한 ‘주휴수당 미지급’ 완전 정리. 주휴수당 발생 요건, 계산 방법, 미지급 시 형사·민사 리스크, 소급 지급 및 노동청 대응 전략, 실무 체크리스트와 FAQ까지 한 번에 정리했습니다.
‘주휴수당 안 줄 때’ 기업이 부담하는 법적 리스크와 주휴수당 지급 기준, 계산 방법, 자주 발생하는 분쟁 사례, 기업이 지금 당장 해야 할 점검·시정 전략을 정리했습니다. 대표·임원 입장에서 주휴수당 문제를 한 번에 정리하고 실무적으로 대응할 수 있도록 안내합니다.
기업 대표와 임원이 알아야 할 ‘휴일 미보장’의 법적 의미, 주휴일·공휴일·연차 규정, 미보장 시 형사·민사 리스크, 실무 체크리스트와 대응 전략을 정리했습니다. 휴일수당·주휴수당·연차수당 문제를 한 번에 점검하고 제도 개선 방향을 확인할 수 있습니다.