중복위임 문제|대표·임원이 꼭 알아야 할 상법·기업 실무 쟁점 정리
기업에서 자주 발생하는 ‘중복위임 문제’를 상법·형사·자본시장 관점에서 정리하고, 실제 분쟁·수사에서의 쟁점, 전결규정·위임규정 설계 방법, 예방·대응 실무 팁과 FAQ를 제공하는 기업 대표·임원용 가이드입니다.
중복위임은 한 사람이 동일한 업무를 여러 사람에게 동시에 위임하는 것을 말하며, 원칙적으로 법적으로 무효입니다. 이는 위임의 효력을 명확히 하고 중복된 권한 행사로 인한 혼란을 방지하기 위한 규정으로, 민법 제117조에 근거합니다. 다만, 당사자 간 합의나 특별한 사정이 있으면 예외적으로 인정될 수 있습니다.
기업에서 자주 발생하는 ‘중복위임 문제’를 상법·형사·자본시장 관점에서 정리하고, 실제 분쟁·수사에서의 쟁점, 전결규정·위임규정 설계 방법, 예방·대응 실무 팁과 FAQ를 제공하는 기업 대표·임원용 가이드입니다.