직장 내 성희롱 처벌, 형사 처벌 기준과 실제 사건 사례
직장 내 성희롱이 형사 처벌 대상이 되는 기준, 실제 판례, 처벌 수준을 형사 전문가 관점에서 설명합니다. 신체 접촉, 성적 강압, 반복적 괴롭힘 등 범죄 판단 기준과 대응 방법을 알아보세요.
# 직장내성희롱처벌
“직장 내 성희롱 처벌”이란 직장 안에서 발생한 성희롱 행위에 대해 형사처벌, 징계, 손해배상 등을 통해 가해자와 책임 있는 사용자(회사)를 법적으로 제재하는 것을 말합니다. 주로 남녀고용평등법, 형법, 근로기준법 등에서 규정하며, 사용자는 성희롱 예방교육 실시·사건 조사·피해자 보호 조치를 할 의무가 있고 이를 제대로 하지 않으면 사용자도 과태료나 손해배상 책임을 질 수 있습니다.
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