# 직장동료 괴롭힘 폭행·모욕 처벌

'직장동료 괴롭힘 폭행·모욕 처벌'은 근로기준법에서 직장 내 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 동료에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘으로 규정하며, 이 중 폭행은 형법 제260조(상해죄 등)에 따라 7년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금, 모욕은 형법 제311조에 따라 1년 이하 징역·금고 또는 200만원 이하 벌금으로 처벌합니다. 이 행위는 반복적 폭언·욕설, 사적 심부름 강요, 공개적 망신 주기 등이 해당되며, 사용자가 신고자 불이익을 주면 과태료가 부과됩니다. 피해자는 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

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