# 직장 괴롭힘

직장 괴롭힘이란 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘는 행위를 하여, 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것을 말합니다. 예를 들어 반복적인 욕설·모욕, 업무와 무관한 심부름 강요, 따돌림, 부당한 업무 배제·과중한 업무 부과 등이 이에 해당할 수 있습니다. 사용자는 직장 괴롭힘을 예방하고, 발생 시 즉시 조사·조치할 의무가 있으며, 피해 근로자는 신고·상담 및 구제 신청을 할 수 있습니다.

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