직장 내 괴롭힘 판례, 형사 처벌 기준, 대응 방법, 실제 사례까지
직장 내 괴롭힘 판례를 통해 형사처벌 기준, 대표 판례, 증거 확보 방법, 고소·고발 절차, 실질적인 해결 방법까지 정리했습니다.
# 직장 내 괴롭힘 고소
직장 내 괴롭힘 고소는 근로기준법 제76조의2에 따라 직장 내에서 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 정신적·신체적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위(직장 내 괴롭힘)에 대해 피해자가 사업주나 가해자를 상대로 제기하는 법적 청구입니다.
이 고소 시 사업주는 즉시 조사하고 조치를 취해야 하며, 가해자에게는 징계, 손해배상 등의 책임이 따릅니다.
피해자는 노동위원회나 법원에 신고·고소할 수 있으며, 사업주는 보복 금지 의무를 집니다.
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