직장 내 괴롭힘 판례, 형사 처벌 기준, 대응 방법, 실제 사례까지
직장 내 괴롭힘 판례를 통해 형사처벌 기준, 대표 판례, 증거 확보 방법, 고소·고발 절차, 실질적인 해결 방법까지 정리했습니다.
# 직장 내 괴롭힘 증거
직장 내 괴롭힘 증거는 근로기준법 제76조의2에 따라 사용자가 근로자에게 업무상 적정 범위를 넘어 정신적·신체적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시킨 행위를 입증할 수 있는 자료를 의미합니다.
대표적인 증거로는 괴롭힘 관련 이메일, 문자 메시지, 녹음 파일, 동료 증언, CCTV 영상, 또는 피해자의 건강 진단서 등이 포함되며, 이러한 증거를 통해 괴롭힘 사실을 객관적으로 확인할 수 있습니다.
이 증거는 피해자가 노동부에 신고하거나 소송을 제기할 때 핵심적으로 활용됩니다.
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