# 직장 내 괴롭힘 피해자

'직장 내 괴롭힘 피해자'는 근로기준법 제76조의2에 따라 사업주나 상급자, 동료 등으로부터 직장에서의 지위나 관계 등을 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 정신적·신체적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시켜 건강을 해친 경우 해당하는 사람입니다.
이 피해자는 괴롭힘 사실을 사업주에게 신고할 수 있으며, 사업주는 즉시 조사하고 시정 명령을 내려야 합니다.
피해자는 국가인권위원회나 노동부에 구제 신청도 가능하며, 부당한 불이익을 받지 않습니다.

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