성추행 법률상담, 피해자·가해자가 알아야 할 법적 대응
성추행 법률상담의 정의부터 피해 시 대응 방법, 실제 판례와 형량까지 정리했습니다. 직장 내 성추행 특수성과 변호사 선임 시 고려사항을 포함한 실용적 가이드입니다.
# 직장 내 성추행
‘직장 내 성추행’이란 직장에서 상하관계나 업무와 관련된 지위를 이용해 원치 않는 성적 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 주는 행위를 말합니다. 이는 신체 접촉뿐 아니라 성적인 농담, 음란한 사진 전송, 외모·사생활에 대한 성적 평가 등도 포함되며, 피해자가 불쾌감·수치심을 느끼면 성추행에 해당할 수 있습니다. 이러한 행위는 남녀고용평등법, 형법 등에서 금지되는 불법행위로, 사용자는 예방 및 조치 의무를 지고 있고 가해자는 형사처벌과 징계, 손해배상 책임을 질 수 있습니다.
3
검색된 포스트
성추행 처벌, 법적 기준과 실제 사건 사례
성추행 처벌의 법적 기준, 실제 판례, 형량을 설명합니다. 직장 내 성추행, 대중교통 사건 등 실제 사례와 피해자 대응 방법, 가해자의 법적 결과를 다룹니다.
성추행, 법적 정의, 처벌 기준, 그리고 대처 방법
성추행의 법적 정의, 형사 처벌 기준, 실제 판례를 설명합니다. 직장·대중교통 내 성추행 사건 사례와 피해 시 대처 방법, 신고 절차를 안내합니다.