성폭력 예방교육, 의무 대상, 실시 방법, 법적 책임
성폭력 예방교육의 법적 의무 대상, 실시 기준, 미이행 시 과태료 등 법적 책임을 설명합니다. 공공기관과 50인 이상 사업장의 필수 교육 요건과 실제 사례를 통해 알아봅니다.
# 직장 내 성폭력
직장 내 성폭력은 직장에서 지위나 업무와 관련하여 발생하는 성적 언동·행동으로, 상대방의 의사에 반해 성적 굴욕감·혐오감을 주거나 근무환경을 악화시키는 모든 행위를 말합니다. 여기에는 성희롱, 강제추행, 성폭행뿐 아니라 성적인 농담·신체 접촉·음란물 공유 등으로 피해자의 인격과 노동권을 침해하는 행위 전부가 포함됩니다. 이러한 행위가 있으면 사업주와 기관은 예방·조사·재발 방지 조치를 취할 법적 의무가 있고, 가해자는 민형사상 책임을 질 수 있습니다.
3
검색된 포스트
성폭력 교육, 의무 이수부터 법적 효과까지 알아야 할 것들
성폭력 교육의 법적 의무, 미이수 시 행정처분 및 형사 책임, 실제 사건 사례를 통해 직장과 기관에서 알아야 할 필수 정보를 정리했습니다.
성폭력 예방, 법적 대응과 실질적 방법
성폭력 예방의 법적 기초부터 직장·학교에서의 실질적 방법, 피해 발생 시 대응 절차까지 형사전문 변호사가 설명합니다. 최근 판례와 함께 조직 문화 개선 방안도 제시합니다.