직장 내 ‘어깨·허리·등 자연스럽게 만지는 행위’가 성희롱? 판례와 대처법
직장 내 어깨·허리·등 만지는 행위가 성희롱? 판례 개요, 실제 케이스, 처벌·대처법 간단 정리. 피해 시 신고 방법 확인.
직장 내 성희롱은 직장에서 지위나 관계에서 오는 영향력을 이용하거나 업무와 관련된 우위를 이용해, 성적 언동·요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 불쾌감을 주는 모든 행위를 말합니다. 이러한 행위로 인해 근로자의 근무환경이 악화되거나 인사·고용상 불이익이 발생하면 법에서 금지하는 직장 내 성희롱에 해당하며, 사용자(회사)는 예방교육 실시, 신고 접수·조사, 2차 피해 방지, 가해자 제재 등의 조치를 해야 할 책임이 있습니다.
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직장 내 성희롱 피해자 지원을 위한 형사처벌 기준, 신고 절차, 회사의 법적 책임, 손해배상 및 2차 피해 대응 방법을 한눈에 정리한 실무 가이드입니다. 증거 수집 요령과 자주 묻는 질문까지 포함해 피해자가 당장 활용할 수 있는 정보를 제공합니다.
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성희롱 형사 처벌의 법적 기준, 실제 판례, 형량을 정리한 가이드. 직장·온라인 성희롱이 언제 형사 범죄가 되는지, 합의의 효과, 피해자·가해자 대응 방법을 설명합니다.