직장 동료·상사에게 채무 사실 알린 경우, 명예훼손·개인정보 침해 법적 문제는?
직장 동료·상사에게 채무 사실 알린 경우 법적 문제: 명예훼손·개인정보 침해 개요, 실제 케이스, 대처법 간단 정리. 처벌 형량과 구제 방법 확인.
'직장 동료·상사에게'는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 가해 주체를 가리키며, 사용자가 동료나 상하 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 이는 지위 우위, 업무 초과 행위, 고통 유발의 세 요건이 모두 충족될 때 성립하며, 사적 심부름 지시나 반복적 폭언 등이 대표적입니다. 피해자는 회사에 신고할 수 있으며, 역괴롭힘처럼 하급자가 상급자를 괴롭히는 경우도 포함됩니다.
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