업무방해, 직장 내 분쟁에서 형사 책임까지
업무방해의 법적 정의, 처벌 기준, 실제 판례를 통해 직장 내 분쟁이 형사 범죄가 되는 경우를 설명합니다. 혐의 대응 방법과 예방법까지 형사 전문가가 정리했습니다.
# 직장 분쟁
직장 분쟁이란 회사와 근로자 사이, 또는 근로자들 상호 간에 임금, 인사·징계, 해고, 근로조건, 괴롭힘·성희롱 등과 관련하여 발생하는 다양한 갈등과 분쟁을 말합니다. 직장 분쟁은 노사관계 법령(근로기준법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 등)에 따라 부당해고, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 차별 등으로 문제 되는 경우가 많으며, 합의, 노동청 진정·고소, 노동위원회 구제신청, 민·형사 소송 등의 절차로 해결을 시도하게 됩니다.
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