# 직장 상사 평판

'직장 상사 평판'은 한국 법률상 명확한 정의가 정립된 용어가 아닙니다. 일반적으로 직장 내 상사의 행동이나 평판은 근로기준법상 직장 내 괴롭힘(직장 내 괴롭힘 금지법)이나 심리사회적 위험 관리(ISO 45003 기준)와 연계되어 평가되며, 상사의 과도한 권위 남용이나 피해 유발 행위가 조직 평판 손상으로 이어질 수 있습니다. 이를 방지하기 위해 근로자는 증거 수집 후 노동부나 법률 상담을 통해 대응하는 것이 바람직합니다.

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