직장 상사 폭행 부하직원 사건 실제 사례와 법적 처벌 총정리
직장 상사 폭행 부하직원 사건 개요와 실제 케이스, 형사·민사 처벌, FAQ 정리. 근로기준법 기반 법적 대처법 알아보기.
# 직장 상사 폭행
'직장 상사 폭행'은 형법상 폭행죄(제260조)에 해당하며, 사람의 신체에 대한 불법한 유형력 행사로 상사의 의사에 반해 때리거나 밀치는 등의 행위를 말합니다. 직장 내 지위 우위와 관계없이 발생하며, 상해를 입히면 상해죄(제257조)로 처벌이 무거워집니다. 피해 신고 시 경찰 수사와 형사처벌이 진행되며, 민사상 손해배상도 청구할 수 있습니다.
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