# 직장 성희롱 징계 기준

'직장 성희롱 징계 기준'은 「양성평등기본법」 제17조 및 「국가인권위원회법」에 따라 국가인권위원회가 고시한 지침으로, 직장에서 발생한 성희롱 행위에 대한 사용자의 징계 절차와 기준을 정한 것입니다.
성희롱의 경중에 따라 경고, 견책, 감봉, 정직, 해고 등의 징계 수준을 구분하며, 피해자 보호와 공정한 조사 절차를 강조합니다.
이 기준은 사업주가 성희롱 발생 시 신속하고 적정한 징계를 이행하도록 안내하여 직장 내 성평등 문화를 조성하는 데 목적이 있습니다.

1 Posts