# 직장 성희롱 징계

직장 성희롱 징계는 근로기준법과 성희롱 방지법에 따라 직장에서 발생한 성희롱 행위에 대해 사용자가 내리는 징계 절차를 의미합니다. 성희롱은 직장 내 지위나 관계를 이용한 성적 언행 등으로 상대방에게 불쾌감을 주는 행위를 포함하며, 징계는 경고, 감봉, 정직, 해고 등의 형태로 이루어집니다. 사용자는 징계 전 근로자에게 소명 기회를 주어야 하며, 공정성을 위해 위원회 심의를 거치는 것이 일반적입니다.

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