# 징계 대응

징계 대응은 공무원, 근로자, 연구자 등 조직 구성원이 징계 처분(예: 해고, 감봉, 정직 등)을 받을 때 이에 맞서 소명하거나 이의제기를 하는 법적·행정적 절차를 의미합니다. 정당한 이유와 절차가 없거나 과도한 징계라면 노동위원회 구제신청, 재심, 소송 등을 통해 다툴 수 있으며, 실수 경위 소명이나 내부 결재 증빙이 핵심입니다. 이를 통해 부당 처분을 바로잡고 환수나 처벌을 피할 수 있습니다.

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