# 징계 해임

징계 해임은 공무원이나 공기업 직원 등이 직무상 중대한 비위나 과실로 인해 국가공무원법 또는 지방공무원법에 따라 받는 가장 무거운 징계 중 하나로, 직위를 완전히 박탈하는 처분입니다. 이는 해고와 달리 재취업 제한이 따르며, 예를 들어 해임 후 3년간 동일 공직이나 공기업 채용에서 결격사유가 됩니다. 근로기준법상 민간 기업의 징계해고도 정당한 이유와 서면 통지 절차를 거쳐야 합니다.

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