채용공고에 ‘여성·외모 단정한 자’ 등 조건을 내거는 경우, 법적 문제는?
채용공고 ‘여성·외모 단정’ 조건 법적 문제와 사례, 처벌·신고 방법 간단 정리. 고용차별 금지법 위반 시 공고 취소·과태료 발생.
# 채용공고에
채용공고는 사업주가 구인 목적으로 공고문에 채용 인원, 자격 기준, 지원 방법, 절차 등을 명시하여 공개적으로 게시하는 문서를 말합니다. 이는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 과정의 투명성과 공정성을 보장하기 위해 필수적으로 작성되며, 지원자는 공고 내용을 확인하고 서류를 제출할 수 있습니다. 채용 후 지원자는 서류 반환을 청구할 권리가 있습니다.
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