# 채용 공고와

채용 공고는 공공기관이나 기업이 기간제 근로자 등을 모집하기 위해 공식적으로 게시하는 문서입니다. 채용 인원, 응시 자격(만 18세 이상 국적자, 학력·경력 무관 등), 결격 사유(국가공무원법 제33조 해당자 제외), 접수 기간, 전형 절차(서류·면접) 등을 명시하며, 공정 채용을 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수합니다. 이를 통해 지원자는 상세 조건을 확인하고 공정하게 지원할 수 있습니다.

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