소규모 건설현장 체불임금 형사처벌, 실제 사례와 대처법 총정리
소규모 건설현장 체불임금 형사처벌 규정과 실제 사례, 대처법 간단 정리. 근로기준법 위반 시 5년 이하 징역 가능.
체불임금이란 근로자가 일한 대가로 받아야 할 임금을 정해진 지급일에 사용자(회사)가 지급하지 않고 미루거나 주지 않은 임금을 말합니다. 근로기준법상 사용자는 약정한 임금과 퇴직금을 기한 내 전액 지급할 의무가 있고, 이를 어기면 지연이자나 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
소규모 건설현장 체불임금 형사처벌 규정과 실제 사례, 대처법 간단 정리. 근로기준법 위반 시 5년 이하 징역 가능.
체불임금받는방법을 노동청 진정, 민사소송·지급명령, 강제집행, 체당금·대지급금 활용까지 단계별로 정리했습니다. 소멸시효 3년, 증거 준비 요령, 실제 실무 팁까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
연장근로수당 미지급 시 기업이 부담하는 민·형사 책임, 연봉제·포괄임금제의 한계, 관리자 예외, 소멸시효, 리스크 진단 체크리스트와 실무 대응 전략까지 기업 대표·임원이 알아야 할 핵심을 정리한 가이드입니다.
최저임금 위반의 기준, 계산 방법, 형사·민사 책임, 노동청 대응 요령, 실무에서 자주 발생하는 위반 유형과 예방·대응 전략을 기업 대표와 임원이 이해하기 쉽게 정리한 글입니다.
체불임금의 정의부터 형사 처벌, 법적 대응 방법까지 상세 설명. 실제 판례와 사건 사례를 통해 근로자가 알아야 할 법률 정보를 제공합니다.