# 최저임금 위반 처벌

최저임금 위반 처벌은 사용자가 근로자에게 법으로 정한 최저임금보다 낮은 임금을 지급했을 때 받게 되는 법적 제재입니다. 이는 「최저임금법」에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며, 근로자가 미지급 임금을 청구할 권리도 함께 갖습니다. 즉, 기업이나 사업주가 정부에서 정한 최소 임금 기준을 지키지 않으면 형사 처벌과 함께 미지급 임금을 배상해야 하는 것입니다.

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